2. december 2024

Referat fra møde i Syddansk Musikpædagogisk Forum i Odense

Status på valghandling til Syddansk Musikpædagogisk Forum

  • Der er aktuelt tre kandidater til fire pladser
  • Så vidt muligt skal der gerne sikres geografisk og faglig balance i forummet
  • Resultatet af valghandlingen ventes offentliggjort medio januar

Den gode arbejdsplads

Det blev drøftet, hvad der kendetegner den gode arbejdsplads, herunder vigtigheden af psykologisk tryghed og kommunikation. Følgende pointer, forslag og eksempler blev bl.a. fremsat:

  • Vi bør arbejde for en feedbackkultur med mod til åbenhed og vedholdenhed
  • Faglig sparring praktiseres bl.a. ved fællesmøder, hvor konkrete cases fra hverdagen diskuteres
  • Husk opmærksomhed på deltidsansattes vilkår og behovet for en fælles referenceramme
  • Et trygt arbejdsmiljø rummer plads til fejl og faglig udvikling
  • Co-teaching fremhæves som et særdeles positivt tiltag
  • Lav rammer, der understøtter struktureret, kollektiv planlægning

Det blev diskuteret, hvordan musikundervisning fungerer i forskellige kontekster. Det blev påpeget, at relationer er afgørende for succes i decentral undervisning, og at samarbejdet mellem kulturskole og folkeskole er essentielt for mange aspekter af musikskolernes opgaver.

Fælles faglige dage og samarbejdsformater

Format og indhold på de fælles faglige dage blev drøftet.
Der blev bl.a. påpeget følgende pointer:

  • En tydelig struktur skaber tryghed
  • Husk bevægelse undervejs
  • Der er behov for balance mellem oplæg, workshops og deltagerinvolvering.
  • Der er ønske om substans og relevans frem for fastlåste keynote-formater.
  • Der er stor forskel på de forskellige faggrupper og deres interne dynamikker, hvorfor der kan være behov for differentiering af aktiviteter
  • Gensidig faglig sparring er et centralt fokusområde
  • Herudover vi der være workshops om fysisk arbejdsmiljø, soloundervisning, performance m.m.
  • Fokus vil bl.a. være på specialpædagogiske udfordringer og differentierede elevgrupper
  • Der er overvejelser om en fremtidig „HR-politik” med fokus på kommunikation, deltidsvirkeligheder og fælles referencerammer.

Næste møde: 19. maj 2025 på Kolding Musikskole